近年来，哈巴河县委组织部始终把加强自身建设作为提升组织工作的重中之重，通过运用“三种模式”抓牢组工干部日常学习，全面提高新时代组工干部政治素质和业务能力。
统筹部署集体学。实行周固定学习日制度，确定每周一为集体学习日，采取部领导领学导读、原文传达等方式，重点围绕党章党规、系列讲话精神、上级政策文件等内容，逐字逐句读原著、学原文，做到深学深悟、常学常新，并第一时间传达学习各级重要会议精神、重要工作部署，不断提高组工干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组建党支部、党小组、科室三个层级的“青年学习小组”，依托“主题党日”“三会一课”，借助党建图书馆、党史主题教室、红色商会等资源，开设党性教育延伸学习课堂，采取现场教学、分组研讨的方式进行反复学、深入学，激励组工干部锤炼党性、彰显担当，为其他党员干部作表率。
搭建平台自主学。用好用活学习强国、石榴云、新疆党员教育中心等学习平台，结合岗位实际，通过“学习要闻”“学习新思想”等板块进行及时跟进学，定期在交流群里晒学习积分、比答题得分，不断提高组工干部理论水平和学习效率。依托微信工作群、朋友圈，鼓励组工干部每日分享业务知识、亮点信息，通过推送文字、图片、视频的形式，不断促进科室业务相互交流，激发组工干部学习热情。建立“组工书屋”，灵活采取“党费配书、单位备书、组工干部自愿捐书”等方式，收集组工业务类、历史类、文学类、艺术类以及习近平总书记系列重要讲话读本等400余册，定期开展共品好书、读书笔记评选等活动，切实提升组工干部人文素养和业务水平。 丰富载体深入学。开办“组工大讲堂”活动，采取部领导示范带头讲、科室负责人结合业务讲、组工干部互动交流讲“三讲”模式，围绕基层党建、干部队伍、人才队伍等方面出台的党内法规制度，结合落实重点任务，通过专题业务分享，拓宽组工干部视野，全方位了解组织工作，提升业务水平。推行“实地调研+阶段总结”的学习模式，分批组织前往现代牧业园区、乡村振兴馆、吉林新村等现场教学点观摩学习，学习结束后，及时组织召开观摩交流分享会，总结分享观摩调研中发现的特色亮点和存在不足，助推组工干部将学习成果转化运用到工作实践中，进一步推动组织各项工作落地落实。目前，已开展“组工大讲堂”活动16期，组织实地观摩活动20场次。（通讯员：邱彤 姚晓梅）